En las grandes y pequeñas organizaciones, el activo más importante es el humano. Aquel conformado por los colaboradores, quienes todos los días realizan tareas para la obtención de los objetivos del negocio. A través del reclutamiento de personal, las compañías eligen a los profesionales más óptimos para desenvolver tareas específicas. La selección de personal es una disciplina que ha evolucionado en los últimos años, desde los anuncios en prensa o entrevistas telefónicas, hasta el uso de dispositivos móviles y plataformas digitales. En este artículo queremos mostrarte cómo incide el reclutamiento de personal en la organización, así como sus nuevas tendencias.