--- title: El turismo como motor para la generación de empleo description: Según un relevamiento realizado por Bayton, hay señales positivas para la industria, en tanto la temporada de verano es una oportunidad para ingresar al mercado laboral. image: https://blog.bayton.com/hubfs/e035eb3543a4853c25964e462b155c3f.jpg --- [![Bayton Logo](https://blog.bayton.com/hubfs/raw_assets/public/Bayton_February2022/images/logo.svg "Bayton Logo")](https://bayton.com/) ARG ** Buscás Trabajo? [ Contacto](https://bayton.com/conectate) ![](https://blog.bayton.com/hubfs/e035eb3543a4853c25964e462b155c3f.jpg) 12/02/19 11:32 # El turismo como motor para la generación de empleo ![Turismo](https://blog.bayton.com/hs-fs/hubfs/e035eb3543a4853c25964e462b155c3f.jpg?width=650&name=e035eb3543a4853c25964e462b155c3f.jpg) Según un relevamiento realizado por Bayton, hay señales positivas para la industria, en tanto la temporada de verano es una oportunidad para ingresar al mercado laboral. Bayton es un grupo de empresas dedicado a la provisión de servicios y soluciones para la gestión de personas, a través de sus unidades de negocio especializadas: Capital Humano, Tecnología, Professional, y BMO. En medio de una nueva temporada estival en el país, **Dolores Jáuregui, Gerenta de la División Hotelería & Gastronomía de Bayton**, señaló que “la suba del 4,4% en materia de llegada de turistas al país con respecto al mismo trimestre de 2017 da señales positivas para la industria. La temporada de verano es para muchos una nueva oportunidad para ingresar al mercado laboral. Nuestro país cuenta con personal altamente capacitado para cubrir posiciones en la industria turística”. Desde la unidad de negocios de Capital humano, Bayton ofrece servicios de selección de personal, contratación de personal temporario, tercerización y consultoría, contando con una división especializada en Hotelería & Gastronomía. Los zonas en las que se espera mayor demanda laboral son la **Ciudad de Buenos Aires, la provincia de Buenos Aires (Gran Buenos Aires, Mar del Plata y Partido de La Costa), Mendoza, Bariloche, Córdoba, Tucumán, Salta y Misiones**; destacándose los pedidos de personal para cubrir posiciones como camareros, ayudantes de cocina, bacheros y mucamas. A su vez, **Patricio Pelecano, responsable de Comunicación del Grupo Bayton**, también hizo hincapié en “el arribo de nuevas líneas aéreas y la apertura de nuevas rutas internas que marcan una tendencia positiva en el movimiento de turistas residentes y no residentes en nuestro país”. Por su parte, Jáuregui aseguró que “los turistas no residentes provinieron, principalmente, de Brasil (31,5%), seguido por Europa (16,1%) y el grupo de países del “Resto de América” (15,7%). A su turno, Chile fue el país emisor que presentó el mayor crecimiento interanual (30,5%). Para finalizar, los responsables aseguraron que “empresarios del sector turístico nos comentan que el turismo interno se está viendo favorecido por el tipo de cambio más alto, un concepto que se debe en parte el incremento en la cantidad de turistas que se desplazaron por el país”, concluyó Jauregui.   Fuente: [Hospitalidad y Negocios](http://www.hospitalidadynegocios.com/articles/6769/el-turismo-como-motor-para-la-generacion-de-empleo)   ##### Compartir nota [** ](http://www.facebook.com/share.php?u=https://blog.bayton.com/volver-de-las-vacaciones-sin-sobresaltos-recomiendan-implementar-la-tecnica-de-soft-landing-0) [** ](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.bayton.com/volver-de-las-vacaciones-sin-sobresaltos-recomiendan-implementar-la-tecnica-de-soft-landing-0) [** ](https://twitter.com/intent/tweet?url=https://blog.bayton.com/volver-de-las-vacaciones-sin-sobresaltos-recomiendan-implementar-la-tecnica-de-soft-landing-0&text=El%20turismo%20como%20motor%20para%20la%20generación%20de%20empleo) ##### Tags [Gastronomía](https://blog.bayton.com/tag/gastronomía) [Turismo](https://blog.bayton.com/tag/turismo) [Capital Humano](https://blog.bayton.com/tag/capital-humano) [Hotelería](https://blog.bayton.com/tag/hotelería) [Temporada](https://blog.bayton.com/tag/temporada) [bstrategy](https://blog.bayton.com/tag/bstrategy) [bayton](https://blog.bayton.com/tag/bayton) Artículos recientes --- [![tendencias laborales 2026](https://blog.bayton.com/hubfs/Blog%20y%20NEWS%20Hubs_%20Bayton%20%20(17).png) ](https://blog.bayton.com/tendencias-laborales-demandas-colaboradores-2026) [Tendencias laborales 2026: qué demandan hoy los colaboradores](https://blog.bayton.com/tendencias-laborales-demandas-colaboradores-2026) [Leer artículo](https://blog.bayton.com/tendencias-laborales-demandas-colaboradores-2026) [![quiet quitting](https://blog.bayton.com/hubfs/Blog%20y%20NEWS%20Hubs_%20Bayton%20%20(15).png) ](https://blog.bayton.com/quiet-quitting-que-es) [¿Qué es el Quiet Quitting?](https://blog.bayton.com/quiet-quitting-que-es) [Leer artículo](https://blog.bayton.com/quiet-quitting-que-es) [![](https://blog.bayton.com/hubfs/Blog%20y%20NEWS%20Hubs_%20Bayton%20%20(9).png) ](https://blog.bayton.com/talento-it-perfiles-mas-demandados) [Talento IT: los perfiles más demandados en Argentina](https://blog.bayton.com/talento-it-perfiles-mas-demandados) [Leer artículo](https://blog.bayton.com/talento-it-perfiles-mas-demandados) Contenido relevante --- [![BAYTON ARG - BOTON SUSCRIPCION NOVEDADES](https://blog.bayton.com/hubfs/BAYTON%20ARG%20-%20BOTON%20SUSCRIPCION%20NOVEDADES.png) ](https://bayton.com/suscripcion-a-novedades) [![banner_vertical_web_bayton_dic2022](https://blog.bayton.com/hubfs/banner_vertical_web_bayton_dic2022.jpg) ](https://bayton.com/soluciones) ## Artículos relacionados ## [Impacto emocional de la jubilación: el rol de las organizaciones](https://blog.bayton.com/impacto-emocional-jubilacion) [Leer artículo](https://blog.bayton.com/impacto-emocional-jubilacion) ## [Cómo hablar sobre fortalezas y debilidades durante una entrevista de trabajo](https://blog.bayton.com/como-hablar-sobre-fortalezas-y-debilidades-durante-una-entrevista-de-trabajo) [Leer artículo](https://blog.bayton.com/como-hablar-sobre-fortalezas-y-debilidades-durante-una-entrevista-de-trabajo) ## [Career cushioning: la nueva estrategia para navegar la incertidumbre laboral](https://blog.bayton.com/career-cushioning) [Leer artículo](https://blog.bayton.com/career-cushioning) ## [¿Que están haciendo las grandes empresas para mejorar la salud de los colaboradores?](https://blog.bayton.com/como-grandes-empresas-mejoran-salud-colaboradores) [Leer artículo](https://blog.bayton.com/como-grandes-empresas-mejoran-salud-colaboradores) ## [Outplacement: una desvinculación más humana](https://blog.bayton.com/outplacement-una-desvinculacion-mas-humana) [Leer artículo](https://blog.bayton.com/outplacement-una-desvinculacion-mas-humana) ## [Learning Agility - Agilidad para el aprendizaje](https://blog.bayton.com/learning-agility-agilidad-para-el-aprendizaje) [Leer artículo](https://blog.bayton.com/learning-agility-agilidad-para-el-aprendizaje)