¿Caen las expectativas de contratación en el segundo trimestre?
Las expectativas de empleo para el segundo trimestre del 2021 se desaceleraron pese a que hay actividades que necesitarían aumentar eventualmente su personal de manera de poder cubrir alguna demanda temporal en comparación con el trimestre anterior, pero se mantienen expectantes en vista al plan anual, pero con efectos de temporada y con un claro horizonte de recuperación sectorial que pese a que la formas de muchos negocios se vio intervenida por la pandemia, se reformulo la reingeniería de los negocios y nuevos perfiles necesarios para realizarlo, pandemia que incluso los trasformo y obligo a innovar aceleradamente, lo que hace que estén algunas empresas trabajando se nueva visión y optimizando para el segundo semestre incorporando eficiencia, innovación e incursionando en desarrollo de nuevos servicios o herramientas tecnológicas como software o plataformas colaborativas.
¿Qué se espera en materia de empleo para el 2Q?
Hubo un efecto de continuidad del año pasado que se vio reflejado en los primeros meses donde se modificaron muchas demandas en el primer trimestre del año y luego una vuelta a los que fue la situación de expectativas del empleo del año que paso. Como primer acomodamiento, estamos en una situación similar al año pasado, con todos los desafíos que tenía la economía y la generación de empleo en ese momento, con la diferencia que empresas entendieron que el cambio los obliga a reinventarse de una u otra manera. Esto hace que se conviva en varios niveles y formato de empleo incluido la nueva empleabilidad virtual, hay quienes son esenciales ponen el cuerpo y conocimiento en lo que hacen, quienes lideran están trasformando las competencias adaptándose a lo que paso preparándose para un esquema de trabajo más ágil, sistémico de fácil visualización de resultados y desvíos en tiempo real e incluso mixto. Mientras que algunas actividades migraron todo a tiendas virtuales o actividades mixtas y despapelizando todo o parte de lo ya conocido.
¿Alguna industria gana y alguna pierde en generación de empleo?
Las que ganan son las que acompañan la esencialidad básica en todas sus formas para lograr llegar a la máxima capacidad productiva y/o vender todo lo producido. Mientras que en la trasformación e innovación la tecnología, ingeniería de servicios, soluciones digitales, app móviles, comercio electrónico y tiendas digitales, acompañada de su puerta a puerta sumando desarrollo, programación, formas de pago y Fintech marcan una claro reordenamiento de actividades y cadenas de valor.
¿Alguna actividad se destaca por aumentos de sueldos en el 2Q?
Se cree o prevé que los aumentos promedio rondarán en un 40%, aunque hay firmas que estarán lejos y otorgaran un 20%. La diferencia estará en las industrias o empresas más golpeadas quienes dividirán este ajuste en cuatro etapas del año y la situación de la compañía, actividad y recuperación será la clave. Diferente es el área de IT, Innovación sumados a la trasformación de las Fintech quienes amalgaman todos lo que está bien en esta etapa de trasformación y se tornan muy destacables, seguidos por la actividad de e-commerce en toda la cadena de valor.
- Por Carlos Barberena [ Gerente Comercial en Bayton ]
