--- title: "Empleabilidad en Argentina: posiciones más demandadas" description: La empleabilidad en Argentina ha mejorado. Sin embargo, aún prevalecen salarios que no igualan la inflación y expertos coinciden en que la baja de la desocupación ya llegó a su piso. image: https://blog.bayton.com/hubfs/Blog%20Bayton%20(57).png --- [![Bayton Logo](https://blog.bayton.com/hubfs/raw_assets/public/Bayton_February2022/images/logo.svg "Bayton Logo")](https://bayton.com/) ARG ** Buscás Trabajo? [ Contacto](https://bayton.com/conectate) ![](https://blog.bayton.com/hubfs/Blog%20Bayton%20(57).png) 16/03/23 16:03 # Empleabilidad en Argentina: posiciones más demandadas La **empleabilidad en Argentina** ha mejorado. Sin embargo, aún prevalecen salarios que no igualan la inflación y los expertos coinciden en que la baja de la desocupación ya llegó a su piso. En esta nota los últimos datos y las posiciones más demandadas en este 2023. ## ¿La desocupación ha alcanzado su piso? La baja del desempleo durante el tercer trimestre del 2022, cuyos datos fueron relevados por el[ INDEC](https://www.indec.gob.ar/uploads/informesdeprensa/eph_total_urbano_02_23FECDE7B871.pdf), muestra que la **empleabilidad en Argentina** ha ido mejorando en los últimos meses. Concretamente, la entidad informó que la actividad económica creció un 6,4% los primeros seis meses del año 2022 y que el desempleo bajó a 6,9%.  Sin embargo, para los analistas **esta merma ha llegado a su piso debido a que la caída de la desocupación comenzó a desacelerarse**. Si contemplamos los datos arrojados meses atrás por el Ministerio de Trabajo de la Nación, vemos que los números más altos aparecen en los trabajos independientes que crecieron un 10,4% en relación con el 2021. Esto demuestra una situación clave: existe una** importante brecha entre asalariados y cuentapropistas** que avanza y da cuenta del escenario argentino en materia de empleabilidad. De hecho, según datos del organismo oficial, la inscripción al monotributo creció un 8,5% y el monotributo social avanzó un 27,6%. Claramente, este contexto complejo ocurre principalmente por la **difícil situación económica que atraviesa el país y por la recesión que se está produciendo a nivel global, **que genera una gran incertidumbre macroeconómica.  Las grandes potencias mundiales, como China y Estados Unidos, están viviendo una desaceleración y merma de ingresos, que tienden a un estado de recesión relevante. Las consecuencias impactarán negativamente en Latinoamérica .  Pero, además, es importante tener en cuenta que se ha instalado un cambio de paradigma a nivel social en materia de empleo: la forma de trabajar está cambiando.  Las nuevas generaciones eligen, en gran parte, capacitaciones rápidas que los insertan en trabajos que pueden hallar dentro o fuera del país, exigiendo determinadas condiciones para aceptarlos. Esta nueva realidad abre nuevos debates y modalidades de **empleabilidad en Argentina**. ## Empleabilidad en Argentina: ¿cuáles serán los puestos más demandados este año? Es una realidad que la **empleabilidad en Argentina** ha mejorado sustancialmente. Hoy las empresas del país piensan más en emplear que en despedir personal y lo mismo ocurre a nivel mundial. Los sectores que están planificando aumentar la contratación de trabajadores son el **financiero y el de tecnología de la información**.  Le siguen el sector de energía, servicios de comunicación, transporte y logística, industria, bienes y servicios de consumo y, finalmente, sanidad. En este escenario prometedor para los talentos abocados al universo financiero y tecnológico, es importante mencionar que cada vez más empresas buscan habilidades específicas. A nivel global, esto ha generado problemas a la hora de hallar talentos tecnológicos acordes a las necesidades de las compañías que, en comparación con otros rubros, cuentan con mucha oferta laboral y poca demanda. En definitiva, durante el 2023 y, probablemente los años venideros, el mercado laboral se orientará hacia una fuerte **demanda de habilidades concretas que incluyen finanzas, IT y logística.** En un contexto complejo, las empresas deben atraer y fidelizar a sus talentos con un salario acorde, con los beneficios que hoy demandan los trabajadores y buscando un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. En Bayton te ayudamos a lograrlo. ¡[Hablemos](https://bayton.com/)! ##### Compartir nota [** ](http://www.facebook.com/share.php?u=https://blog.bayton.com/empleabilidad-argentina-tendencias-2023) [** ](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.bayton.com/empleabilidad-argentina-tendencias-2023) [** ](https://twitter.com/intent/tweet?url=https://blog.bayton.com/empleabilidad-argentina-tendencias-2023&text=Empleabilidad%20en%20Argentina:%20posiciones%20más%20demandadas) ##### Tags Artículos recientes --- [![tendencias laborales 2026](https://blog.bayton.com/hubfs/Blog%20y%20NEWS%20Hubs_%20Bayton%20%20(17).png) ](https://blog.bayton.com/tendencias-laborales-demandas-colaboradores-2026) [Tendencias laborales 2026: qué demandan hoy los colaboradores](https://blog.bayton.com/tendencias-laborales-demandas-colaboradores-2026) [Leer artículo](https://blog.bayton.com/tendencias-laborales-demandas-colaboradores-2026) [![quiet quitting](https://blog.bayton.com/hubfs/Blog%20y%20NEWS%20Hubs_%20Bayton%20%20(15).png) ](https://blog.bayton.com/quiet-quitting-que-es) [¿Qué es el Quiet Quitting?](https://blog.bayton.com/quiet-quitting-que-es) [Leer artículo](https://blog.bayton.com/quiet-quitting-que-es) [![](https://blog.bayton.com/hubfs/Blog%20y%20NEWS%20Hubs_%20Bayton%20%20(9).png) ](https://blog.bayton.com/talento-it-perfiles-mas-demandados) [Talento IT: los perfiles más demandados en Argentina](https://blog.bayton.com/talento-it-perfiles-mas-demandados) [Leer artículo](https://blog.bayton.com/talento-it-perfiles-mas-demandados) Contenido relevante --- [![BAYTON ARG - BOTON SUSCRIPCION NOVEDADES](https://blog.bayton.com/hubfs/BAYTON%20ARG%20-%20BOTON%20SUSCRIPCION%20NOVEDADES.png) ](https://bayton.com/suscripcion-a-novedades) [![banner_vertical_web_bayton_dic2022](https://blog.bayton.com/hubfs/banner_vertical_web_bayton_dic2022.jpg) ](https://bayton.com/soluciones) ## Artículos relacionados ## [Empleo en minería: una industria con un enorme potencial de expansión](https://blog.bayton.com/empleo-mineria-industria-expansion) [Leer artículo](https://blog.bayton.com/empleo-mineria-industria-expansion) ## [Oficinas sustentables y empleo verde: el planeta, en nuestras manos](https://blog.bayton.com/oficinas-sustentables-empleo-verde) [Leer artículo](https://blog.bayton.com/oficinas-sustentables-empleo-verde) ## [Diversidad en las organizaciones: el nuevo valor del trabajo](https://blog.bayton.com/diversidad-en-las-organizaciones) [Leer artículo](https://blog.bayton.com/diversidad-en-las-organizaciones) ## [Semana laboral de 4 días, un paso más hacia un entorno de trabajo flexible](https://blog.bayton.com/semana-laboral-4-días-trabajo-flexible) [Leer artículo](https://blog.bayton.com/semana-laboral-4-días-trabajo-flexible) ## [Hallazgo del yacimiento de cobre más grande en los últimos 30 años: ¿Cómo impactará en la empleabilidad del sector minero?](https://blog.bayton.com/hallazgo-yacimiento-cobre-empleabilidad-minera) [Leer artículo](https://blog.bayton.com/hallazgo-yacimiento-cobre-empleabilidad-minera) ## [Los 5 beneficios laborales más valorados en Argentina](https://blog.bayton.com/beneficios-laborales-más-valorados-argentina) [Leer artículo](https://blog.bayton.com/beneficios-laborales-más-valorados-argentina)