La empleabilidad en Argentina ha mejorado. Sin embargo, aún prevalecen salarios que no igualan la inflación y los expertos coinciden en que la baja de la desocupación ya llegó a su piso. En esta nota los últimos datos y las posiciones más demandadas en este 2023.
¿La desocupación ha alcanzado su piso?
La baja del desempleo durante el tercer trimestre del 2022, cuyos datos fueron relevados por el INDEC, muestra que la empleabilidad en Argentina ha ido mejorando en los últimos meses.
Concretamente, la entidad informó que la actividad económica creció un 6,4% los primeros seis meses del año 2022 y que el desempleo bajó a 6,9%.
Sin embargo, para los analistas esta merma ha llegado a su piso debido a que la caída de la desocupación comenzó a desacelerarse.
Si contemplamos los datos arrojados meses atrás por el Ministerio de Trabajo de la Nación, vemos que los números más altos aparecen en los trabajos independientes que crecieron un 10,4% en relación con el 2021.
Esto demuestra una situación clave: existe una importante brecha entre asalariados y cuentapropistas que avanza y da cuenta del escenario argentino en materia de empleabilidad.
De hecho, según datos del organismo oficial, la inscripción al monotributo creció un 8,5% y el monotributo social avanzó un 27,6%.
Claramente, este contexto complejo ocurre principalmente por la difícil situación económica que atraviesa el país y por la recesión que se está produciendo a nivel global, que genera una gran incertidumbre macroeconómica.
Las grandes potencias mundiales, como China y Estados Unidos, están viviendo una desaceleración y merma de ingresos, que tienden a un estado de recesión relevante. Las consecuencias impactarán negativamente en Latinoamérica .
Pero, además, es importante tener en cuenta que se ha instalado un cambio de paradigma a nivel social en materia de empleo: la forma de trabajar está cambiando.
Las nuevas generaciones eligen, en gran parte, capacitaciones rápidas que los insertan en trabajos que pueden hallar dentro o fuera del país, exigiendo determinadas condiciones para aceptarlos.
Esta nueva realidad abre nuevos debates y modalidades de empleabilidad en Argentina.
Empleabilidad en Argentina: ¿cuáles serán los puestos más demandados este año?
Es una realidad que la empleabilidad en Argentina ha mejorado sustancialmente. Hoy las empresas del país piensan más en emplear que en despedir personal y lo mismo ocurre a nivel mundial.
Los sectores que están planificando aumentar la contratación de trabajadores son el financiero y el de tecnología de la información.
Le siguen el sector de energía, servicios de comunicación, transporte y logística, industria, bienes y servicios de consumo y, finalmente, sanidad.
En este escenario prometedor para los talentos abocados al universo financiero y tecnológico, es importante mencionar que cada vez más empresas buscan habilidades específicas.
A nivel global, esto ha generado problemas a la hora de hallar talentos tecnológicos acordes a las necesidades de las compañías que, en comparación con otros rubros, cuentan con mucha oferta laboral y poca demanda.
En definitiva, durante el 2023 y, probablemente los años venideros, el mercado laboral se orientará hacia una fuerte demanda de habilidades concretas que incluyen finanzas, IT y logística.
En un contexto complejo, las empresas deben atraer y fidelizar a sus talentos con un salario acorde, con los beneficios que hoy demandan los trabajadores y buscando un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. En Bayton te ayudamos a lograrlo. ¡Hablemos!
